ワークフォースキャリアマネジメント
現在および将来のビジネスニーズに応じたスキルを人材に習得させるため、企業はカルチャー、人材、慣行、技術を進化させワークフォースのアジリティを実現しなければなりません。
お問い合わせワークフォースキャリアマネジメントは、企業にとって長期的な力強い基盤になるはずです。キャリア開発・学習の機会を提供することで、ワークフォースのアジリティと雇用する企業のブランド価値を高めます。
提供するサービス
組織コンサルティング、デジタルキャリアマネジメント、能力開発ソリューションを通じて、1人ひとりが成長し、必要とされるポジションに向け進歩できるよう支援します。当社のワークフォースキャリアマネジメント・ソリューションは、現在および今後のビジネス戦略に必要なスキルの開発をサポートします。
-
組織コンサルティング
洞察に基づく当社のアプローチは、人材ライフサイクルの全段階に新たな視点をもたらします。組織の変化する役割と、その役割につく人材パイプラインを一目で把握できるようにします。変革管理に関する知識を活かして、新たなワークフォース戦略を確実に導入します。
-
RightMap――デジタルキャリアマネジメント
当社のデジタルキャリアマネジメントプラットフォーム「RightMap」は、ギグ形式（単発）の学習体験を提供する役割や機会の紹介を通じて、個々の社員のスキル構築を促します。現在のスキルを明確に把握することで、社員は自分のキャリアを設計し、メンターを見つけ、キャリアアップに必要なスキルを身につけるためのアドバイスを入手できます。
-
能力開発ソリューション
洞察を基盤とし、企業のカルチャーに応じて調整可能な当社の能力開発ソリューションは、女性のコーチングや、キャリアコーチ育成に向けた管理職のメンタリングなど、1人ひとりのニーズに合わせたスキルを育成します。
ソリューション
ライトマネジメントは、データと洞察の活用を通じて、企業によるワークフォースの採用、育成、定着を支援し、人材に関する意思決定を促します。現在および将来の変化に応じてワークフォースを調整する能力を構築し、企業のパフォーマンス改善をサポートします。
キャリアトランジションサービス
移行計画の作成から実施まで、社員個人のニーズと、事業の継続性と途絶防止に対する企業のニーズを両立させるお手伝いをします。
リーダーシップソリューション
リーダーは組織のカルチャーを定め、社員の定着や生産性など全てに影響を与えます。急速に変化するビジネス環境で、リーダーの発見と育成に向けた洞察に基づくアプローチが、これまで以上に重要になっています。
ワークフォースコンサルティング
戦略的なワークフォース構築に向けて人材を軸とする強固な土台を築き、長期的な成長を実現します。ワークフォース計画作成や人材最適化など、洞察に基づく協調的なアプローチを提供し、スキルアップ/再教育を実施します。
ワークフォース分析
御社の人材、リソース、計画に関してデータに基づく賢明な判断を下し、ワークフォースの可視性を高めます。当社のグローバルなビジネスインテリジェンスと市場インテリジェンスを通じて、経営判断に役立つ雇用市場に関する洞察を提供します。
データドリブン力
ワークフォース関連のデータの増大に伴い、企業は、戦略的な未来志向の決定を促す洞察の解釈を手助けしてくれる、パートナーを必要としています。私たちは、アセスメントや深い分析能力を活用して、ワークフォース最適化を実現する洞察を提供します。